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浙江产前假包含在产假里吗
更新时间:2021-04-09 20:58:38
找法网官方整理
如果公司和她个人协商,她自愿解除合同可以吗?其中的补偿金如何算(工龄1年)?她每月工资是800。如果协商不成,公司安排她清洁卫生工作可以吗?还有产前假、产假和哺乳假一共是多少天?她是28岁。假期间工资
员工本人自愿提出解除合同的是可以的,公司可以补偿也可以不补偿,满一年补一个月.如果公司提出解除合同是不合法的,公司可以调整适合其工作的岗位,但对其身体应没有不利影响.产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天.在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其所在单位不再支付产假工资,如果没有参加保险单位按照正常工资标准发放.女职工)产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假。假期为6个半月。在6个半月哺乳假期间,其工资不得低于其原工资性收入的80%。
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