是不是因为怀孕而降低我工资,请问这种理由在我孕期降工资我该怎么办?产前假,产假期间需要工作吗?

更新时间:2019-10-12 17:26:56
问题描述:
我怀孕6个月,公司要降我工资,理由是不是因为怀孕而降低我工资,是早就有这个打算,觉得我的工作产出和工资不对称。请问这种理由在我孕期降工资我该怎么办?还有病假,产前假,产假期间需要工作吗?
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  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州 136-1677-1227
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    公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
    2019.10.12 17:26:56
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    病假,产假期间需要工作吗?
    2019.10.12 20:55:17
  • 汤宇超律师
    服务地区:浙江-金华
    公司降低工资待遇违法,可以走法律途径解决
    2019.10.12 14:17:19
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司因为效益不好要裁人,我在该厂工作有一年多了,公司说赔一个半月的工资,我对工资的算法有疑虑,我前几
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家国有企业工作。去年怀孕期间,我因病请了一些病假,表现很低,导致去年的表现不合格。如果表
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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我怀孕6个月,公司要降我工资,是不是因为怀孕而降低我工资,请问这种理由在我孕期降工资我该怎么办
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
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哺乳假期间,公司是否可以降低我的基本工资?
公司的行为不合法的,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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休产假期间,公司降了我的工资,是否合法?
不合法。可以向劳动行政部门投诉。
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