太原产假规定

更新时间:2021-04-08 09:05:47 找法网官方整理
  • 产假规定多少天
    女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)   (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。   (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
  • 产假待遇.工资规定
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。用人单位对高龄产妇或者经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育,本人提出申请的,应当批准其产前假。工资为本人工资的百分之八十发给。 产假没有规定从何时开始,只规定了产假的天数。已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资;没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。
  • 产假规定多少天
    一般为90天加15天,若符合晚婚晚良条件且办理独生子女证的合计为124天。
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