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员工产假社保拓展阅读
> 员工产假期间社保局补贴
员工产假期间社保局补贴
更新时间:2021-04-16 21:06:14
找法网官方整理
员工产假期间提出辞职
你好,辞职后不需要给她交保险了,已经交了的也不能要回
平台法律顾问团队律师
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关于女工产假期间是否享有高温补贴的疑问
您好,一般是有的
平台法律顾问团队律师
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员工产假,公司要发放社保补贴吗?
女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。 员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
张勇律师
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产假期间公司要给员工发工资吗
你好: 如果公司已经缴纳五险,应当由社保支付生育津贴,公司可以不发工资。保险应当个人承担的部分应当缴纳。
闫巨昆律师
查看
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