员工休产假期间 社保要扣钱

• 我想咨询一下：公司没有产假的规定合不合法？我能否通过法律途径驳回我应得的权益（产假的基本工资以及社保局的生育医疗费及营养补贴）？我看过不少劳动法上说，孕妇产假期间，不得扣除工资及其他福利待遇，并且要算

  1、劳动法对此有明确的规定妇女产假不得少于90天，你公司的这种规定肯定不合法。2、产假期间的工资是照发的，单位不得一任何理由减发或不发。社保局的生育医疗费等是你跟社保局之间的事，根单位无关。 你完全可以向单位主张你的请求。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 律师您好！产假到期了！我要辞职！公司通知我带一千多元钱！补产假期间（5个月）的社保！保险没给报销！（

  没有工资一定不合理，找用人单位要。

  

  董立民律师

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• 我们公司的女员工休产假后就不再来上班了，那这休产假期间的工资和社保公司是否要支付呢

  你好，产假期间的需要支付。产假结束需要按时上班。

  

  郭晓静律师

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