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我们公司的女员工休产假后就不再来上班了，那这休产假期间的工资和社保公司是否要支付呢
更新时间：2019-08-16 07:56:38
问题描述：
你好，我们公司的女员工休产假后就不再来上班了，她也不提出离职，那这休产假期间的工资和社保公司是否要支付呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳
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你好，产假期间的需要支付。产假结束需要按时上班。
2019.01.09 10:17:05
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可问题是她休完产假就不打算上班了，那这产假还需要我们支付工资吗
2019.01.09 10:34:25
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2019.02.21 08:33:28
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.05.21 19:28:38
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
2019.08.16 07:56:38
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，是需要支付的。
2019.01.09 11:08:32
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你好，我想问一下，休产假的时候公司不给员工发工资吗？还要把社保的个人缴纳部分打款给公司？
产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
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