我未转正陪产假怎么算

更新时间:2021-08-08 21:38:00 找法网官方整理
  • 陪产假工资怎么算
    一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。
  • 我的意思是女职工产假未休完,这未休完的假期工资怎么算?
    职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资,不再重复发工资,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。参照《广东省职工生育保险规定 》第十七条规定,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。 员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。扩展资料1、首先,享受产假和生育津贴是女职工的法定权利。享受产假的权利,意味着女职工因生育可以休假无需上班;享受生育津贴的权利,意味着女职工没有提供劳动也可以获得生育津贴的收入。2、其次,取得劳动报酬是劳动者依法享有的基本劳动权利。无论女职工是被要求还是自愿在没有休完产假的情况下就返回用人单位上班,其提供了劳动,用人单位就应该支付劳动报酬。3、再次,法无明文规定,不宜推定劳动者放弃本应享有的休息休假权利。女职工没有休完产假就返回单位上班,其从事的是用人单位安排的工作,在女职工没有明确表示放弃休产假的情况下,推定女职工自愿放弃了休产假的权利,缺乏合理而有说服力的依据。在劳动关系中,劳动者毕竟处于弱势地位,如果允许这种默示推定,用人单位将有很多方法制造劳动者自愿放弃休假权利的假象,不利于保障劳动者休息休假的权利。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假工资是怎样算
产假工资是怎样算
婚姻家庭 190
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假的规定是怎样的
陪产假的规定是怎样的
劳动合同纠纷 3600
陪产假期间工资怎么算
陪产假期间工资怎么算
劳动合同纠纷 13525
与他人合伙做生意,该怎么办?
你好,可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
租用电瓶车签订合同,想退还能退吗?
按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处罚过期食品价值30元,罚款多少?
对于销售过期食品的行为,应由有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。根据《中华人民共和国食品安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手机号被封了去营业厅搞不了
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手机号被封去营业厅搞不了
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有接个人案件的律师吗
明确具体法律问题分析交流
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被套路算骗吗
被套路时,常见的处理方式包括报警、寻求法律帮助和保留证据。选择处理方式时,应根据具体情况判断,如涉及金额大小、证据充分程度等。报警可及时制止犯罪行为,法律帮助能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询