一村一幼产假有工资吗？工资是给代课老师吗？
根据《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产，增加产假15天。多胞胎 生育 ，每多 生育 一个婴儿，增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的 生育 津贴，对已经参加 生育 保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由 生育 保险 基金支付；对未参加 生育 保险 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法 生育 产假期间，停发工资，改发 生育 津贴。 生育 保险 基金支付了 生育 津贴的，用人单位不再支付工资
