邯郸教师产假

• 教师产假有关规定

  1、女员工产假为90天，其中产前假15天。难产增加假期15天；多胞生育的，每多生育1个婴儿增加产假15天。实行晚育的女员工，增加晚育奖励假期30天。 2、女员工产假期满，若有实际困难，经批准，可续假至孩子满6个月（不包括30天晚育奖励假）。 3、女员工怀孕不满4个月流产，应根据医院意见，给予15至30天产假；怀孕满4个月以上流产，给予42天产假。 4、符合晚育年龄的夫妻，给予男方护理假15天。 5、女员工在哺乳期间，有不满1周岁婴儿，在工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

  

  平台特邀律师律师

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• 我正好是在暑假7.30号预产期，那我的产假是怎么算的呢？

  《劳动法》第62条规定：\"女职工生育享受不少于90天的产假\"。 　　这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 （一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 （二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

  

  苏建友律师

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• 女教师的产假有多长

  ⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。

  

  李建成律师

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• 海沧区女教师产假是扣除寒暑假有150天，湖里区有些学校女教师产假是扣除寒暑假有150天，到底湖里区这些学校的做法对吗

  不能这样扣除。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————

  

  陈福猛律师

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