教师产假法

• 教师休产假怎么绩效工资？

  产假一般为90天。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。所以，在你休产假期间，除了基本工资外，不会为你发放绩效工资。

  

  马颖慧律师

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• 女教师产假如何计算

  正常生育产假90天是包括双休日和国定假日的。

  

  平台特邀律师律师

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• 女教师产假有多久

  你好，对于你的咨询解答如下： 一般为90天。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要，可来电垂询或到律所面谈。

  

  张国强律师

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• 教师产假规定 2014

  《女职工劳动保护特别规定》　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假。 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。

  

  张洪士律师

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