产假绩效成绩为0

• 公司以评绩效为理由!评差的就0管控加班!想逼我们自动辞职!我们可以申请仲裁吗?

  这种情况仲裁很难解决

  

  马芳芳律师

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• 可是我休产假期间单位计算工作量和成绩时为0，我应该怎么做？

  您好，产假期间的工资标准一般有两种：1.缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。2.用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。希望能帮到您。

  

  陈俊鹏律师

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• 产假实际工资高于生育津贴怎么解决？工资分为基本工资70%，30%为绩效工资；

  这个你需要咨询本单位的人事部门。

  

  华战勇律师

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• 麻烦问您下初步情况，我司薪资构成是基本薪资＋绩效＋提成组成，发放薪资时绩效为0合法吗

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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