劳务派遣中用工单位经济补偿金

• 我是与劳务派遣公司签订合同，退回劳务派遣公司，我可以主张用工单位或用人单位支付我3年多的经济补偿金吗

  劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派遣单位不能继续为他介绍工作，那么应当解除劳动合同，并且按照你在该劳务派遣单位的工龄支付劳务派遣人经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，没有提前30天书面通知的应当再支付劳务派遣的一个月工资。

  

  南科燕律师

  合同纠纷

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• 我是劳务派遣工，也未和新劳务派遣单位签合同，我能向原派遣公司要求经济补偿吗

  你好，这种情况下可以要求原单位支付经济赔偿金

  

  王增匀律师

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• 用工单位和劳务派遣，我是一名劳务派遣工没有造成用工单位经济损失用工单位把我辞退给劳务公司我可以申请劳动仲裁吗

  请告知公司的规章制度的具体内容来为你分析。

  

  刘建平律师

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