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无固定期限员工如何赔偿
更新时间:2021-09-24 09:15:58
找法网官方整理
单位解除无固定期限劳动合同员工如何维权,如何赔偿?
可以联系(本)人帮您全权负责劳动仲裁维权索要赔偿
施鸿伟律师
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公司对无固定期限员工,怎么赔偿
有没有违反公司管理规定呢? 如果单位无理由调岗降薪,属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁要求支付工资差额和补偿金。
刘启凡律师
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签了无固定期限劳动合同,单位如何赔偿
你好,看是非法解除还是协议。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
吴名取律师
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无固定期限劳动合同解除,公司应该如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
章芊昊律师
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你好,建议及时向警方报案处理
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你好,建议及时向警方报案处理
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而且没有劳动合同,如果老板不给他最低工资,他该怎么办
你好,你可以通过劳动仲裁裁决
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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你好,高铁乘务员政审有什么内容
政审时,需准备身份证、学历证明等材料,并如实填写政审表。如有违法记录,应主动说明情况。如政审中发现严重问题,如涉及刑事犯罪,可能会被取消录用资格。建议提前自查,
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我咋天在医院做可分期一共是一万六可以取消吗?
取消分期付款方式通常包括与医院协商解除、支付违约金取消等。选择处理方式时,应综合考虑费用、信用记录及个人经济状况。如合同明确允许取消,可按约定操作;若存在争议,
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是未成年人,前几个月共分别被两人骗280块钱,应该怎么做。。是不是现在已经太晚了
未成年被骗钱的常见处理方式包括告知家长并报警、保留证据等。选择处理方式时应考虑被骗金额、能否联系到诈骗者等因素。一般建议先尝试与家长沟通,再根据实际情况决定是否
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