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怎样辞退员工拓展阅读
> 辞退兼职员工怎样写
辞退兼职员工怎样写
更新时间:2021-03-15 11:42:47
找法网官方整理
请问我单位将辞退通知书送给该员工后是不是就是正式解雇了,只要付壹个月工资作经济补偿即可?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
平台法律顾问团队律师
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没有提前一个月通知补偿该员工一个月工资。但是该员工不同意要求公司赔偿三个月工资,我们公司该怎么办?
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
平台法律顾问团队律师
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我在房地产开发公司工作了6个多年头了,现在公司要辞退我们,我们应得到哪些补偿,或能不能辞退我们?
关键是根据你们签的合同确定,如果可以辞退的话,应该支付6个月的经济补偿金,补交社保,加班费,年休假等等
郭彪律师
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长期兼职员工在合同期内生病了,公司想辞退员工,请问有没有补助,,,谢谢
你好,可以要求补偿金。
徐静律师
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