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怎样辞退员工拓展阅读
> 三期辞退员工怎样补偿
三期辞退员工怎样补偿
更新时间:2021-03-15 08:37:09
找法网官方整理
辞退员工补偿标准是怎样的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赵景宽律师
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辞退员工补偿纠纷
您好,按照劳动合同法,劳动在工伤医疗期间,用人单位不得辞退。
徐卫东律师
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辞退员工补偿方法
你好,工作一年补偿一个月的工资
平台法律顾问团队律师
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公司没有足够证据辞退员工,没有补偿金怎样
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、16个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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需要根据合同履行处理
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你好,职工医保产前报销1200后,还能在报
针对不同情况,职工医保产前报销后处理方式有所不同。若报销金额未达上限,可继续提交相关证明材料,按流程申请其他报销。若遇报销困难,可咨询医保部门或律师,了解具体政
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他说捐款之后有回款我那个收款号是未成年然后他说因为是未成年操作所以被冻结了扣6w说不配合解冻就报警起
您好,可以通过法律途径帮您维权
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我想问一下我16岁的时候之前自愿和男朋友上床了说让我家里人一起听听什么的,法律真的能解决问题吗
你可以采取法律手段维权,如报警、起诉等。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分且事态严重,可直接起诉;如需快速制止骚扰,可先报警。
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我老公有精神病,用的信用卡逾期了
作为配偶,应首先了解逾期情况,与银行沟通寻求解决方案。若患者无法自理,可申请法定监护人代为处理,如与银行协商还款计划或申请减免部分费用。
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