我和公司签订劳动合同上面没有写工资多少,只是和老板口头协商好的,这样的合同对我们口头协议的工资有保障
您好,是没有保障的,并且在之后有纠纷时举证也可能很困难,所以根据您的描述,可以初步判定用人单位存在违法行为,如果您与对方有事实劳动关系超过一个月的,那么超过部分因为用人单位没有签订劳动合同,所以您是可以要双倍工资的。您放心,劳动者一向是我国法律保护的重点对象,您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗?那您一定要注意保留并收集相关证据,证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商,协商不成可向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可,您也可以直接提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗?这些比较复杂,这里沟通效率低,建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。