合同期內通过考核变动岗位

• 本人在公司工作20年现在公司发出调整工作岗位，合同薪金不变，其它按新岗位的。

  你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  

  封华清律师

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• 岗位变动是否应该从新签订劳动合同

  你好，一般情况下是需要。

  

  高志博律师

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• 公司岗位变动。原岗位漆工：新岗位清洁：现在岗级变动已经签过字了，职级下调还没签字。是否和劳动法冲突？

  你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。

  

  梁静飞律师

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• 由于公司岗位调整要么换岗位要么离职合同没到期

  你好，根据劳动合同约定，单位原因调岗不能协商一致可以解除劳动合同要求经济补偿

  

  杨文宏律师

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