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> 单位乱考核工资可以解除劳动合同吗
单位乱考核工资可以解除劳动合同吗
更新时间:2021-10-10 04:02:03
找法网官方整理
单位解除员工劳动合同
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
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单位不可以拖欠工资,也不可以以此为由解除合同。
刘学成律师
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