招教第一年试用期工资

• 我在一家陶瓷厂里上班,签了一年合同,试用期一个月,原也是计划招男的,是不是只能拿到这几天的工资.

  属于违法解除，可以要求双倍工资。

  

  李玉德律师

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• 特岗服务两年，暑假期间考上招教，7，8月的工资还发么？

  你好，如果实际工作了需要发工资的，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

  

  河南盈法律所律师

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• **机械招零时工说三天试用期，过了三天后一天152元，我今天问了一下他们公司说没有工资

  可以有！！

  

  陆浩星律师

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• 到店里他们说试用期工资3200，还说要惩罚我，招我的人说你当初干不了你为什么还要干呢？

  可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  吴丁亚律师

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