签一年合同 几个月试用期

更新时间:2021-03-09 12:52:21 找法网官方整理
  • 试用期要不要签试用合同
    公司违法,根据劳动合同法的规定入职一个月内就要签订书面劳动合同,协商未果的向劳动监察机构投诉。
  • 签一年合同试用期2个月合法吧?
    1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位约定2个月没违法。 2、合同期满,用人单位不再续签的,应向劳动者支付经济补偿金。
  • 我合同签的是一年现在做了3个月多,试用期
    1,公司的做法是不合法的。 2 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
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