休产假考勤如何计算

• 男人陪产假工资如何计算?

  如果你妻子吻合晚育的条件，男方有三天的产假。

  

  高永峰律师

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• 请问期间休了产假的如何计算？

  您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

  陈世炫律师

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• 我提前15天休的产假，工资应该如何计算呢？请的假按事假算吗？

  合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

  

  宋超律师

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• 员工在休产假，待岗工资怎么计算？

  安心休产假吧，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

  

  孟翔律师

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