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社保最低标准拓展阅读
> 举报单位社保按照最低标准缴纳
举报单位社保按照最低标准缴纳
更新时间:2021-03-09 15:23:56
找法网官方整理
公司并无按照员工正常收入缴纳社保
单位应当补缴已经按照最低缴费基数缴纳社保和你实际工资标准(超过12993的,按照12993元缴纳基数)的差额补缴社会保险。 向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁。
陈新军律师
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单位未予员工缴纳社保
根据你所述可以主张1、未签合同的双倍工资2、补交社会保险
平台法律顾问团队律师
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单位未缴纳社保
已经签订了放弃购社保承诺书,又以没有买社保为由解除劳动关系要求经济补偿的,一般法院不支持
张小辉律师
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单位缴纳的社保基数为北京市最低标准,我想咨询产假工资怎么发放?具体发放金额多少?
您好,社保基数与实际工资不符可要求单位补缴,产假期间应当依法足额支付工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。北京女职工生育享受98天产假(晚婚晚育有延长),其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 如果单位为你缴纳了生育保险的话,那是由基金来支付你的工资的,具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话,那就是单位来支付你的工资,具体标准为你本人产假前的工资标准。
李雪律师
劳动纠纷
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