劳动者与用人单位签订劳动合同

• 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，是不是劳动者可从投诉用人单位

  可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。

  

  窦娟律师

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• 用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗

  你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

  

  张梅律师

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• 用人单位与劳动者没有签订劳动合同

  在一年以内的话单位应当支付双倍工资

  

  喻远军律师

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• 企业未与劳动者签定劳动合同

  你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动 者可以要求公司支付双倍工资补偿金 。

  

  周军律师

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