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试用期六个月拓展阅读
> 企业试用期六个月
企业试用期六个月
更新时间:2021-11-12 22:32:36
找法网官方整理
约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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喜茶试用期,面试的时候老板说试用期是1个月试用期工资4500,试用期期间没有跟我签试用期合同,转正跟我签订试用期
你好!如果有证据证明您所说的情况,可以到劳动部门投诉。
慈溪刘立立律师
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试用期一个月,公司单方面延长试用期一个月
觉得你不符合用工条件可以延长啊,你可以选择不干
王琼玮律师
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我进公司试用期没有给我买社保,三个月试用期,一个月试用期工资1800元
用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费用。
任雪峰律师
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