多少工作年限试用期为六个月

• 请问试用期应该多久试用期工资怎么算

  你好，试用期的计算和劳动合同的期限有关，试用期的工资不得少于正常工资的80%， 

  

  张晓倦律师

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• 合同试用期三个月期限三年，试用期满了，还需赔偿吗

  试用期满后又继续工作了两年。如果不是自己提出离职的一般需要支付经济补偿金的

  

  陈胜律师

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• 试用期过了那试用期算正式工作时长嘛

  你好，试用期应该按照正式工作算工作时长，且工资不得低于正式工资的80%，超过一个月的必须签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同属于违法行为，可以要求其支付二倍工资作为赔偿。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。如果用人单位出现上述违法行为，可以委托律师代为诉讼维权，保护你的权益，具体详情方便沟通吗？

  

  赵诗文律师

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• 试用期的转正期限是多少呢，试用期最晚多久可以转正呢?

  你好，一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定，如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后，试用期的期限不得超过六个月。希望对你能有所帮助。

  

  王天军律师

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