请问试用期应该多久试用期工资怎么算

更新时间：2019-07-02 21:10:35

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请问试用期应该多久试用期工资怎么算

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张晓倦律师
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你好，试用期的计算和劳动合同的期限有关，试用期的工资不得少于正常工资的80%，

2019.02.18 13:43:06

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试用期不给工资，可以申请仲裁吗
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

2019.04.10 07:12:47

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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算方法如下：

1. 日工资：月工资收入÷21.75天
2. 小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）

其中，月计薪天数被确定为21.75天。

2019.05.24 22:36:04

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试用期不符合录用条件，可以辞退，且不可以延长。试用期条款是当事人双方合意的产物，任何一方均没有单方决定延长试用期的权利。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。因此，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。

2019.07.02 21:10:35

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