试用期六个月的是不是卸磨杀驴

• 三个月试用期，但是试用期之后不给转正

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 没有试用期合同是否属于试用期已经过了但是第三方软件上写的是试用期15天是否属于试用期

  可以到劳动部门去处理这个事情的，

  

  丁力律师

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• 试用期六个月有没有问题呀

  合同期三年以上才能约定六个月。

  

  周小荣律师

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• 试用期三个月，被要求延长试用期一个月

  你好，我国劳动法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  

  找法网咨询顾问律师

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