最新女员工流产假期

• 单位一女职工已经生育一孩，但现在又怀孕要做流产，按国家规定有假期吗？

  对您的咨询回答如下： 根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假；产假期间工资照发。

  

  王志萍律师

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• 没有结婚的员工是否享有流产假期

  根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

  

  梁静飞律师

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• 女员工怀孕休产假期间，公司可以降职录用吗？

  您好，一般不可以，建议委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，可以来电咨询，为您进一步分析

  

  顾倩律师

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• 用人单位在产假期间辞退女员工，该赔偿该员工多少钱

  您好。这个属于违法辞退。需要按照工作年限支付经济赔偿金。

  

  陈蛟律师

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