工作4年被辞退补偿怎么算

• 工作十年被辞退有最低补偿？

  可以依法主张10个月的经济补偿金和同等的赔偿金，未签订合同的可以主张11个月的双倍工资，以及补办社保待遇！协商不成，依法起诉仲裁处理！ 如有疑问，可以电话联系进一步沟通。

  

  王建峰律师

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• 被辞退，没签劳动合同，劳动补偿金怎么算

  根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  平台特邀律师律师

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• 工作7年被辞退，能得到什么补偿

  你好，可以申请劳动仲裁

  

  刘占红律师

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• 未到退休年龄，工作20几年，辞退怎么算补偿

  您好，你与公司签订了正式的劳动合同吗？你是主动辞职好的被公司辞退？每月薪资是多少呢？详细问题您可以来电咨询。

  

  杨谦律师

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