福建省劳动合同法里产假有几天

• 新劳动合同法明天（08年1月1日）就要正式实施了，本人是个法盲，在这里有几个愚蠢的问题想请教一下律师：1、拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠？2、拖欠工资可以双倍补偿吗？从那

  1、没有按照合同约定的给付工资日期发放工资，就可以算作拖欠工资； 2、拖欠工资，劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限履行其向劳动者支付相关费用的法定义务，如果用人单位发生本条规定的违法行为，在劳动行政部门发出限期支付劳动报酬的责令后，该用人单位即在劳动行政部门规定的期限内履行了其支付义务的，则不必再按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 3、自用工之日起超过一个月不订立书面劳动合同，应当双倍支付工资，自用工之日算起； 4、合同期内，合法解聘要支付补偿金，违法解聘则要双倍支付补偿金； 5、可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察不收费，劳动争议仲裁在2008年5月1日以后不收费。

  

  李冬律师

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• 老婆生孩子劳动法里有没有规定男人有陪产假

  老婆生孩子劳动法里有规定男人有陪产假。如对回答满意，请按采纳！

  

  彭志鹏律师

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• 晚婚假有几天？在哪部法律里有？劳动法里有没有

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 劳务派遣工合同结束后工作一年补发一个月工资在劳动合同法里有没

  你好，因单位原因解除劳动合同的，工作每满一年，应发给一个月本人工资的经济补偿金。

  

  游志强律师

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