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> 合同法第三百零一条合约内容
合同法第三百零一条合约内容
更新时间:2021-03-02 17:02:43
找法网官方整理
可是,一审法院在审理此案时并不公平,无视我的答辩内容,认为此案是人事纠纷,而按“合同法”第107条判我全额赔偿(仅将我的绩效工资减除),该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判
律师必须仔细研究过案件的所有资料后才能提出客观的法律意见。律师的这种法律咨询是要收取一定的咨询费。你可以将有关资料传真或发邮件给我,也可和我预约时间到我办公室来面谈。 彭亦平律师 电话:(0755)21258677 电邮:yipingp@gmail.com 网站:www.inter-tradelaw.com 地址:深圳市福田区世贸广场A座20楼
彭亦平律师
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可是,一审法院在审理此案时并不公平,无视我的答辩内容,认为此案是人事纠纷,而按“合同法”第107条判我全额赔偿(仅将我的绩效工资减除),该法院有人告诉我说我原来医院的院长以他是人大副主任的身份干预了判
如果你没有充分理由不到医院上班,医院开除你的,则你属于违约.
张慧进律师
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广东省劳动合同法第47条内容是什么
你好!第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
翁林霞律师
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劳动合同法第40条的内容是什么?
你好,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
许雪樵律师
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公司违法辞退,却让我签离职申请,我不是主动辞职所以我不想签,也不想让他赔偿,我可以不签直接走人吗
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直接回复:可作为资金交易证明。不同情况处理:可报警调查诈骗,或起诉要求返还不当得利。选择依据:视具体案情,权衡证据充分性及诉讼成本。
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就是我想咨询一下,羊放在山上不见了,价格超过1一万元已经不见了有二十多天找了好久找不到可以报案吗?
常见处理方式有报警和民事诉讼。报警可迅速启动警方调查程序,适用于紧急情况;民事诉讼则提供更全面的法律保障,适用于复杂纠纷。选择时需考虑案情紧急程度、证据充分性等
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