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签了三年合同拓展阅读
> 合同签了三年是否不可随意辞退
合同签了三年是否不可随意辞退
更新时间:2021-03-01 22:34:01
找法网官方整理
工作了三年,只签了一年的合同,被辞退后该
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
易德祥律师
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上班三年!老板要辞退员工是否有补助 没签合同
你好,可以要求支付经济补偿金
薛超悦律师
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跟公司签了三年合同,满一年以后公司无缘无故辞退员工
你好,违法解除劳动合同,每工作一年支付两个月工资的赔偿金。
烟台柳伟律师
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我在外企工作三年,表面签了合同确没交社保被公司辞退,应该得到怎样的赔偿?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航律师
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