北京晚育津贴基数

• 请问孕妇在休产假期间，公司发放的是生育津贴是缴纳社保的最低基数，还是个人以往一年的基本工资底了

  你好，一般都是以生育津贴替代工资，但若是低于你的月平均工资，差额是需要由公司支付的

  

  王凡律师

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• 晚婚晚育国家有津贴吗

  你好，这是依法享受津贴的

  

  宋超律师

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• 重庆产假生育津贴，公司不给于178天的产假应该怎么办了，也不知道生育津贴是多少，深圳的基本工资

  公司不给178天的产假是违法劳动法的，而且在产假期间生育津贴的发放采取就高不就低原则。若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴全额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。直接发放2200属于未足额发放工资，可以要求公司补发，也可以直接申请仲裁要求公司将工资补齐，且要求解除劳动合同并支付经济补偿金。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询。

  

  龚凯律师

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• 上年休了产假领了生育津贴，我的工资要比生育险基数高的。公司这个算社保基数合法吗。

  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；生育津贴与产假工资一般择一选择，如有纠纷的，可申请劳动仲裁

  

  顾倩律师

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