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二次工伤拓展阅读
> 新加坡二次工伤被老板辞退
新加坡二次工伤被老板辞退
更新时间:2021-12-26 01:45:32
找法网官方整理
有工伤单位可以辞退吗
停工留薪期一般不可以辞退,过了还是可以的,但员工可以主张违法解除合同以及工伤赔偿,上述是根据现有信息作出的初步判断,信息越多律师的判断越精准,建议直接与我联系,以便更准确的作出分析。
金震宇律师
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工伤期间被公司辞退怎么赔偿
你好,这种情况建议您先去劳动局。
河南光法南阳律师
劳动纠纷
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工伤期间被辞退赔偿,雇工工伤养病期间,可以被辞退吗?
当然是不可以的啊,违反劳动法的。
冯新广律师
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工伤二次辞工厂里才给一次吗
尊敬的当事人,您好,根据您咨询的问题,根据 《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。” 您两次工伤有申请工伤认定吗?是否进行伤残等级鉴定?有无相关证据保留呢?工厂因为什么将您辞退呢?我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见,如需法律帮助,可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
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企业营业执照能否在一个城市的不同地区使用?
营业执照异地不可以用。如果公司要在异地使用营业执照,从事经营活动的,应当向异地的公司登记机关申请办理设立分公司登记。未经批准在异地擅自设立分公司的,会被责令改正并处罚。法律依据:《对企业在住所外设点从事经营活动有关问题的答复》第二条依照《公司法》和《公司登记管理条例》设立的公司在住所以外的场所从事经营活动,应当向该场所所在地公司登记机关申请办理设立分公司登记。对未经核准登记注册,擅自设点从事经营活动的,应按《公司登记管理若干问题的规定》(国家工商行政管理局令第83号)第三十二条进行查处。《公司登记管理若干问题的规定》第三十二条公司擅自设立分公司的,责令改正;有非法所得的,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元;没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
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同一省份不同城市的起诉不属于异地起诉
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