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离职日期怎么界定拓展阅读
> 劳动法的离职日期怎么界定
劳动法的离职日期怎么界定
更新时间:2021-12-28 18:45:25
找法网官方整理
劳动法新法规如何规定因劳动者原因自动离职?
现在劳动合同法没有规定,一般按员工擅自离岗一定天数(视为旷工,即旷工一定时间,按单位法定程序制定的规章制度规定为准,一般不低3天),单位有权解除劳动关系。并没有规定自动离职。
谢光武律师
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可以要求补偿。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
李雪波律师
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我回复同意离职申请,可以把离职日期工资结算日期都算在这一天吗?有没有法律风险,如何规避呢?
应该算在三十天以后。除非双方都同意提前解除劳动合同。
徐丽慧律师
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