由于工作失误造成工厂损失10万,现在公司要我赔偿
劳动者在工作中失误造成用人单位损失的,劳动者可能面临各类纪律处分(考核不合格、扣钱),甚至有可能被辞退,但是用人单位必须提供证据证明1)劳动者存在过错,2)用人单位不存在过错,3)过错与损失之间存在因果关系。
其次,用人单位对劳动者实施处分以后,再要求劳动者承担赔偿损失的责任,这类请求很难得到法院的支持,法院通常认为,劳动者承担的责任与其工资待遇是相关的,要求劳动者承担全部损失的责任有违公平原则。
建议你与用人单位一方协商处理,根据你的过错程度,酌情考虑是否主动辞职并赔偿一定的损失