江西省实施工伤保险条例方法

• 一 工伤保险条例和江西省实施工伤保险条例若干规定都没有规定交通事故和工伤竟合时的赔偿按照差额赔偿而赣州市的规定却要求安差额赔偿 请问我应按那个规定索赔二 工伤索赔有那些项目如何计算

  我的个人意见是双份赔偿。并且已经在赣州已经有成功的案例。详情请具体面谈。

  

  肖福灵律师

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• 厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准，

  1 住院期间护理费按照按照单位上年度职工月平均工资一人的标准计算。伤残鉴定后是否护理根据劳动能力鉴定委员会的意见办理，详见工伤保险条例：32条。 2 住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。 3 停工留薪待遇按照每月按照本人工资计算。最多不超过12个月。（即提供接受治疗的期限就是停工留薪期限。） 4 一次性工伤医疗补助金为：11056元。 5 一次性伤残就业补助金：5524元。 6 一次性伤残补助金：6个月的本人工资。 7 是的，属于劳动争议应当通仲裁解决。请求享受工伤保险待遇的申请仲裁的时效为：60天。自争议发生之日起计算。

  

  王少辉律师

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• 厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准

  首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%

  

  张永律师

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• 工伤保险条例实施前发生工伤能享受一次性伤残补贴吗

  可以主张的

  

  王俊律师

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