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劳务合同社保证明
更新时间:2021-02-18 22:55:47
找法网官方整理
在单位工作36个月,有签订了一个劳务合同,社保没交,但是我写了一张证明我已经在其它地方交了社保。这样
你这个情况有些复杂,你与公司签了劳务合同,但实际上是劳动关系,这个需要提供相关证据,打官司就是打证据,建议你当面咨询律师,或者直接委托律师办理。
陈欢律师
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在公司工作7个月了,没有签定劳动合同,没有工资条,没交社保,很少证明和公司的劳务关系,说业绩不好不给
你好,你可以向劳动局申请仲裁。希望可以帮您。
梁静飞律师
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现在起诉离婚,请问那些没有合同没有社保,或者老板给你补个劳务合同,这个工作证明可以做为分居的证据吗
一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错,另一方可依法要求要求物质赔偿和精神损害赔偿等。二、子女的抚养监护问题,主要是根据有利于女儿的成断双方的条件优劣,综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。两周岁以内的孩子判给母亲的机会较大。同时,一方 有法定过错的,法院应当优先考虑判给对方抚养。
曾永前律师
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在一家新公司入职签订了劳动合同试用期一个月公司19号转出的社保没开离职证明请问劳务合同还生效吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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