扣除旷工低于最低工资标准

• 可发到手的工资低于上海最低工资标准！请问上海的最低工资是扣除社保拿到手的2480吗？如果低于最低工资

  您好，公司如构成无故克扣工资的，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。

  

  吴亚兰律师

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• 如果低于最低工资，工资扣除后低于地区最低工资标准

  你好，单位是不能克扣员工的工资的。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

  

  程智华律师

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• 未全部按2倍工资支付。工资低于最低工资标准发放。于2021年补发低于最低工资标准的差额。要求补偿金吗

  你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

  

  章敏律师

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• 公司底薪低于长沙市最低工资标准，现在离职了我可以要求长沙最低工资标准吗？没签合同

  可以要求的 没劳动合同可以要求双倍工资

  

  汪辉律师

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