试用期和转正劳动合同是一样的吗

• 试用期不签劳动合同，劳动合同，当初签劳动合同的时候是写明2个月转正，还是拿着试用期的工资，请问这样合法吗？

  你好，这是不合法的。你可以主张经济补偿金和相应工资差额部分。工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果有不懂的建议您及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。

  

  张梅律师

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• 就是入职offer上写的是试用期三个月但是劳动合同上写的是六个月

  您好，具体的劳动期限是多久呢？您不愿意可以提出异议或者拒签。

  

  应娅婷律师

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