员工委派到子公司任职劳动纠纷案例

• 同一集团子公司间调动工作,员工不去的话,是否可以提出解除劳动关系，取得赔偿

  公司无权单方面调你的岗位 公司调动你的岗位 应有合法理由 要跟你协商达到一致 否则你可以不去新岗位 你若离职 有权要求公司支付经济补偿金 每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你 是无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

  

  时瑞芳律师

  劳动纠纷

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• 母公司员工担任子公司法人

  当然可以的啊，没有禁止规定的。

  

  冯新广律师

  合同纠纷

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• 外派分公司工作8年中层管理，分公司人员会有解散补偿，作为我这样的员工怎样可以申请劳动补偿金？

  你好，协商不成可以通过劳动仲裁维权。

  

  英利所律师

  劳动纠纷

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• 劳动纠纷员工与公司

  你好，想咨询什么问题，可以说明一下

  

  王军雷律师

  劳动纠纷

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