工伤报销流程
请你认真看回复。有些呢哦荣比较多比较复杂,详细可以来电话。在单位不配合的情况下最好找个专业律师帮助你们处理。工伤处理程序比较复杂繁琐。现在单位把合同拿走,你们要注意收集其他证据:工资表、工作服、工单、结算单、其他工友证明等。大概程序如下:在与用人单位建立劳动关系后,劳动者应注意保存相关证据,如与用人单位签订的劳动合同书、工资卡或存折、上岗证、工作服等,这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。如果没有这些证据材料,那么发生事故后,应及时请两个工友出具书面证言,以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
如果劳动者在工作过程中受到伤害后,在治疗的同时应及时寻求法律帮助,如果委托律师,一定要去正规的律师事务所,避免上当受骗。
第1步:申请工伤认定 (当地社会劳动保障部门)1.填写《工伤认定申请表》; 2.提交劳动关系证明(劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料); 3.提交医疗机构证明。单位不及时申报者,1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报。单位不承认劳动关系的,通过劳动仲裁确认劳动关系。
第2步:工伤认定决定 。
第3步:申请劳动能力鉴定
第4步:计算工伤待遇(可以委托律师进行计算)。
第5步:落实工伤(伤残/死亡)待遇(通过协商、调解、仲裁解决)。
如果确实因为工伤致残,单位必须负责。