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> 劳动法用人单位签合同注意事项
劳动法用人单位签合同注意事项
更新时间:2022-03-28 06:15:25
找法网官方整理
用人单位和我本人协商接触劳动合同,用人单位还会接受法律或者劳动法的处罚吗。
您好,用人单位和劳动者协商一致的话没有特殊情况不存在处罚的。
陈晓宇律师
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劳动法试用期公司不给签合同
你好,可以先和公司协商,不签劳动合同你可以要求对方支付赔偿双倍工资。协商未果可以申请劳动仲裁。你的诉求是什么呢?打算离职吗?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
杜红涛律师
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劳动法问题,公司不签合同
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿; 未缴纳社保的,可以去社保局要求补缴;据此离职的可以主张补偿金N;
朱正洪律师
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我想咨询一下劳动法
你好,请问是没有支付劳动报酬吗?
徐婕律师
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工作内容和薪水不变,我能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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交通事故理赔诉讼怎么赔付,两辆电瓶车相撞
发生交通事故受害人如何起诉维护自己的合法权益呢:1、携带起诉状和证据材料去法院起诉;2、法院立案并受理;3、法院开庭审理并作出判决;4、当事人履行判决规定的赔偿
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我被骗了20元。怎样才能回来?
这种情况请立即报警,及时提供相关线索协助公安机关追回被骗钱款。
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对方逆行。怎样划分责任?
逆行发生交通事故,一般按照双方情况承担责任,例如另一方没有过错行为的,逆行一方承担全部责任。
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我的医保卡被人开过精神病人药物现在显示自己有精神病史要怎么处理啊?
处理医保卡滥用购药问题,常见方式包括:报警,追究滥用者的法律责任;联系医保机构,更正记录并防止进一步滥用;若涉及个人信息泄露,可提起民事诉讼要求赔偿。选择处理方
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在我系鞋带时他从我头上跨过去,我站起来时他的腿恰好在我头上,我的头把他顶倒了,他受伤了,我有责任吗?
责任判定需结合具体情况。如你无过错,可收集证据证明自身清白;如有过失,可与对方协商赔偿事宜。协商不成可诉诸法律,法院将依据双方证据及法律规定作出判决。
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您好,我只是想测一下网贷额度他却直接下款了,两千块钱七天以后要还3000多
如果您不同意网贷平台的下款,应立即与平台联系,明确表达拒绝接受贷款的意愿,并要求平台取消该笔贷款。同时,保留与平台的沟通记录和贷款协议等相关证据,以备后续处理可
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我在吃里面交了一个月住宿费住了10天其他的钱能不能退给我
针对退住宿费的问题,常见的处理方式有与酒店协商退房退款,或者通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况,如是否签订书面合同、是否有证据证明酒店违约等。建议先与
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