单位拖欠职工劳动报酬

• 公司拖欠员工奖金

  用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  

  章敏律师

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• 拖欠克扣工资，拖欠劳动者工资应该怎样起诉拖欠者

  搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁维权讨债。

  

  华战勇律师

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• 单位以没有完成任务为由拖欠并克扣员工工资，员工可以单方面解除合同并要求发放劳动报酬吗

  您好，对于拖欠工资问题，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师提起劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

  

  王凡律师

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• 关于老板拖欠劳动者工资的

  你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

  

  知荣律师

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