辞退员工调岗

• 辞退员工单方面怎么辞退

  您好，请问是在劳动合同有效期内辞退吗？如果没有法定理由，属于违法辞退，应当支付二倍赔偿金的。如需进一步联系或者诉讼代理，请到我的主页访问咨询，希望可以帮助到您。

  

  方乐律师

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• 公司劝退员工，想以调岗的理由辞退

  你好，工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  

  封华清律师

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• 不服从公司调岗，辞退员工要赔偿吗

  用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

  

  曾伟律师

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• 我想咨询一下，辞退员工

  还是要看详细的情况才能判断问题

  

  周刚律师

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