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员工调岗拓展阅读
> 正式员工调岗
正式员工调岗
更新时间:2022-03-28 09:45:32
找法网官方整理
正式员工被调岗怎么处理
调岗是否合理合法主要看调岗是否违反合同约定,是否能够胜任,工资是否降低等情况。
窦娟律师
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员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
刘昶律师
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公司强制调岗,单位任意调岗么,员工不同意,强制调岗
你好,如果两个岗位之间在工作职责、薪资水平、工作时长等方面有较大区别,你可以先发拒绝通知,然后单位仍然不改正的,你可以直接解除劳动关系,要求支付经济补偿。
石佳佳律师
查看
员工离职调岗,如果工作单位以调岗方试,希望员工自己辞职违法吗
您好,不合法的,单位调岗需要您的同意,如果公司以您不同意调岗而辞退您,那么公司可能构成违法辞退,需要支付赔偿金的,我可以帮您拟写一份劳动仲裁申请书,并协助您进行索赔,赔偿金是经济补偿金的2倍,而经济补偿金是以您的工资为基础来计算的,您之前的工资是多少呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,直接交流会更加高效,希望能够尽快帮您解决问题!
程智华律师
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