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员工调岗拓展阅读
> 员工生病调岗后证明
员工生病调岗后证明
更新时间:2022-03-28 09:32:06
找法网官方整理
员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
刘昶律师
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孕妇调岗后被辞退,安排孕妇调岗出去跑业务
你好,可以要求按照劳动合同约定的岗位安排工作
郑斐戈律师
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员工调岗后,员工提出胜任不了岗位
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
施友根律师
查看
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入党常见的处理方式包括提交入党申请书、参加培训、经过考察和审批等步骤。在选择处理方式时,应结合自身实际情况和党的要求进行。如对于入党动机不纯或不符合入党条件的情
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你好,请问我三级残疾人有没有补贴?
关于三级残疾人补贴的具体操作,首先需了解当地政策,明确补贴标准和申请条件。随后,准备相关证明材料,如残疾证、身份证、收入证明等。按照政策规定的流程,向当地残疾人
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但实则是我朋友的朋友的跑鞋但跑鞋是我朋友弄坏的跑鞋我也穿了但鞋主让我们赔950元这是谁的错
常见处理方式为协商赔偿或依法承担连带责任。选择时应考虑双方责任大小、赔偿能力等因素,如协商不成可寻求法律援助或提起诉讼,以明确责任并合理分担赔偿。
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签合同之前问了房东附近有没有装修的,签了合同之后发现隔壁在装修,还没住进去,能不能退
对这种情况,通常可以选择与房东协商退房、申请仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,需根据合同约定、实际情况和自身需求综合考虑,选择最有利于自己的解决方案。
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