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员工调岗拓展阅读
> 员工调岗薪资如何计算
员工调岗薪资如何计算
更新时间:2022-03-28 09:32:06
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员工如何拒绝公司调岗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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降低员工薪资,私自降低薪资。员工应该怎么维权
公司未经员工同意,擅自单方降低员工薪资,构成违反劳动合同约定的行为,员工可以以此为由通知公司解除合同合同,并要求公司支付经济补偿金。
张丛卓律师
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员工调岗薪资,我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办
这种属于非法调岗,你可以拒绝的。如果还开除你,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
王琼玮律师
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降职调岗职工如何应对
您好,调岗是否有降薪?降了多少?
河南光法南阳律师
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我想问一下和朋友喝多了拿别人的手机后来在醉酒状态下丢了,是不是违法了?
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卖方可以选择继续售卖或等待法院判决。若急需资金或希望减少损失,可继续售卖;若希望追究买方责任,可等待法院判决后再做决定。
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对离婚纠纷,常见处理方式有协商和报警。如果女方行为尚未构成违法,可尝试协商解决;若协商无果或女方行为已违反《治安管理处罚法》,应立即报警,让警方介入处理。
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可起诉或申请支付令。起诉需提交相关证据,如诉讼主体资格、借款关系等。申请支付令则需向法院提出申请,附相关证据。操作前建议咨询律师以确保程序正确。
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