员工调岗后考核不达标

• 公司以取消职位为油降职调岗，本人不同意调岗公司就以不服从安排为油扣当月绩效，请问我应该怎么办？

  你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

  

  封华清律师

  查看
• 公司强制调岗，单位任意调岗么，员工不同意，强制调岗

  你好，如果两个岗位之间在工作职责、薪资水平、工作时长等方面有较大区别，你可以先发拒绝通知，然后单位仍然不改正的，你可以直接解除劳动关系，要求支付经济补偿。

  

  石佳佳律师

  查看
• 我因为公司年度考核不达标被降职降薪，这样合法吗

  那要看公司的规章制度是否有规定，劳动合同中是否有约定，如果有，降职降薪就合法。

  

  王照侠律师

  查看