将员工调岗到其他单位

• 员工不接受调岗离职，我们单位要求跨省调岗不去的话离职可以给赔偿吗

  您好，请问您签订劳动合同的时候，合同中是否规定具体工作地点？如果规定了，您完全可以拒绝。但您需要注意，您因拒绝调岗而离职可以主张的是基于您工作年限确定的补偿金。而如果公司主动辞退您，您可以主张的是补偿金二倍的赔偿金。您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我们可以聊聊看，如何将您的权益最大化。

  

  方乐律师

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• 员工调岗薪资，我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办

  这种属于非法调岗，你可以拒绝的。如果还开除你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

  

  王琼玮律师

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• 咨询一下公司给员工调岗，员工不接受怎么办

  如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

  

  徐和利律师

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